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任前廉政“考试+谈话” 把好干部履新“第一关”

发布时间:2021-11-02 浏览次数:200 作者:


11月1日,集团对41名新提任及续聘领导干部开展了任前廉政考试和集体廉政谈话。集团党委书记、董事长陈康健出席会议并作任前集体谈话,党委副书记、总经理宋轮航主持会议。



在集体谈话中,陈康健对新提任及续聘领导干部提出五点要求:一是崇尚实干,提升执行力。作为集团中层干部,要保持定力,脚踏实地,树立正气,追求价值,要眼睛向下、脚步向下,经常扑下身子、沉到一线,在新岗位上取得新成绩。二是摆正位置,奋发干事创业。要在其位谋其政,力戒浮躁,放下身段,重点提升项目管理中完成任务的执行力、对内对外协调关系的处理能力和为人处世的经世之道。三是提高站位,勇于担当尽责。要明确工作职责,主动担当作为,提升捕获准确信号、精准识别经营管理风险的能力,围绕全年各项指标任务,冲刺四季度,及早思考谋划来年工作。四是依靠组织,实现自身发展。要积极对标找短板,甩开膀子放心干、大胆干。要在新的岗位上相互尊重,相互支持,相互补台,团结同志,拧成一股绳,实现自身发展价值。五是要忠诚干净,确保廉洁从业。要遵守廉洁自律准则,把企业的利益放在首位,对企业忠诚,干干净净、利利索索,集团将一如既往的为担当者谋路,为干事者撑腰。

集团党委委员、工会主席王盼盼宣读了干部聘任文件,党委委员、纪委书记罗彦雷对新提任及续聘领导干部作廉政谈话。

新任领导干部代表张督等3人作表态发言。

集体谈话前,集团纪委组织全体人员观看了警示教育片《永葆政治本色》,并进行了集中廉政考试。

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